فایل ورد word مقاله گفتگو: امروز و فرداي کانون هاي ارزيابي و توسعه در ايران دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد word مقاله گفتگو: امروز و فرداي کانون هاي ارزيابي و توسعه در ايران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد word مقاله گفتگو: امروز و فرداي کانون هاي ارزيابي و توسعه در ايران،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد word مقاله گفتگو: امروز و فرداي کانون هاي ارزيابي و توسعه در ايران :
تعداد صفحات : 7
آذرماه 1390 ، شاهد راه اندازی رسمی مرکز ارزیابی و ارتقای شایستگیهای مدیران، از مراکز
تخصصی سازمان مدیریت صنعتی بودیم. مرکزی که به گفته مدیرعامل این سازمان، رسالت خود
را « توسعه ظرفیت کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی و تحقق عدالت و شایسته محوری در
به کارگیری و پرورش مدیران و کارکنان کلیدی سازمانها » تعریف کرده است. این مرکز به پشتوانه
یک دهه فعالیت سازمان مدیریت صنعتی در راستای برگزاری کانونهای ارزیابی و توسعه برای
سازمانهای پیشروی کشور، اکنون سعی دارد با همکاری مؤسّسات معتبر داخلی و خارجی و بر پایه
تحقیق و توسعه مداوم، برنامه های زیرساختیِ ذیل را به انجام رساند:
ترویج شایسته گزینی و مدیریت مبتنی بر شایستگی، پرورش و رتبه بندی ارزیابان حرفه ای، ایجاد
مخزن ملیّ استعدادهای مدیریتی، گردآوری ابزارهای معتبر ارزیابی، تهیّه بانکی از شایستگیهای
بومی، توسعه استانداردهای حرفه ارزیابی و تدارک نرم افزارها و پایگاههای اطّلاعاتی یکپارچه مورد
نیاز این حرفه.
به همین علت، با توجه به وجود پرسشهای متعدد در خصوص دلایل روی آوردن سازمانهای
ایرانی به کانونهای ارزیابی و توسعه، اعتبار این کانونها در ارزیابی افراد، میزان موفقیت این رویکرد
در کشورمان، توجیه هزینه های این روش، آینده این کانو نها در ایران و جهان و ...، گفتگوی
تخصصی را با آقای محمدمهدی هاشمی، مجری طرح راه اندازی مرکز، پیش از افتتاحیه، معاون
بازاریابی و پروژه های مرکز و مدیر پروژه کانون ارزیابی و توسعه مدیران شرکت ملیّ نفت ایران
درحال حاضر، انجام دادیم.
