فایل ورد word مقاله جايگاه کارت ارزيابي (BSC) متوازن در ادبيات مديريت عملکرد دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد word مقاله جايگاه کارت ارزيابي (BSC) متوازن در ادبيات مديريت عملکرد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد word مقاله جايگاه کارت ارزيابي (BSC) متوازن در ادبيات مديريت عملکرد،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد word مقاله جايگاه کارت ارزيابي (BSC) متوازن در ادبيات مديريت عملکرد :
تعداد صفحات : 8
موضوع ارزیابی عملکرد یکی از مباحث گسترده ای است که دامنه
وسیعی از رشته ها و صاحب نظران بر آن اثر گذار بوده اند و مقالات و
گزارشهای متعددی درباره آن نوشته شده است. در یکی از این تلا شها
رابرت کاپلن 1 و دیوید نورتون 2 کارت ارزیابی متوازن را به عنوان جزء
گمشده ای معرفی نمودند که قادر است ادبیات گسترده موجود در حوزه
مدیریت عملکرد را به یکدیگر پیوند دهد، ادبیاتی که بخش اعظم آن
را مدیریت کیفیت، چارچوب کارگزار-کارگمار و نظریه ذینفعان تشکیل
می دهد. در این راستا مقاله حاضر به بررسی جایگاه منحصر به فرد کارت
ارزیابی متوازن در میان دیدگاه های موجود در زمینه ارزیابی عملکرد
پرداخته و جایگاه آن را در سیستم های ارزیابی عملکرد شرکتهای
داخلی مورد بررسی قرار می دهد.
