فایل ورد word مقاله اخــــــلاق اســــتعفا دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد word مقاله اخــــــلاق اســــتعفا کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد word مقاله اخــــــلاق اســــتعفا،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد word مقاله اخــــــلاق اســــتعفا :
تعداد صفحات : 7
استعفا از محیط کار، یک تصمیم بحرانی اخلاقی برای افراد است. انتخاب استعفا صداقت و مسئولیت را تقویت و پاسخگویی را پشتیبانی میکند. دلایل اخلاقی استعفا از سه بعد مرتبط با مسئله صداقت نشاًت میگیرد. انتظار میرود که افراد در محیط کار به پیمان و تعهد خود پایبند باشند. در این پایبندی، فرض بر آن است که افراد، ظرفیت تعهد سپردن و تعهد نگه‌داشتن را دارند.
با وجود اهمیت موضوع استعفا در زندگی اخلاقی یک سازمان یا نهاد، مکتوبات اندکی راجع به آن وجود دارد. استعفا، به دلیل هزینه های فردی ترک خدمت و فشارهای اجتماعی ناشی از آن، اغلب یک انتخاب اخلاقی فراموششده است. عدم توافقهای اخلاقی، مستلزم استعفا از شرکت است و معمولاً ًٌ مستعفیها با خط مشی شرکت، مقابله و معارضه میکنند.
دلایل اخلاقی استعفا از شرکت، متنوع و غالباًٌ ساده است. در موضوع تطابق با وضع موجود شرکت یا ترک آن، صداقت اخلاقی دارای سه مؤلفه مجزاست که هر یک از آن‌ها پشتیبان سهگانه "صداقت" است که داوری فرد را شکل می‌دهد. پیمان و تعهدی که فرد میسپارد، سه پشتیبان دارد:
1. ظرفیت اخلاقی برای تعهد دادن و حفظ تعهد (تعهد سپاری و تعهد داری)
2. صلاحیت و شایستگی برای انجام وظایف
3. اثربخشی اعمال
در این مقاله نشان داده می‌شود که نقص در هر یک از این حوزه ها، چگونه دلایل محکم اخلاقی برای استعفا را پدید میآورد. البته افراد دلایل مختلفی برای ترک شرکت دارند که همه آن‌ها اساس اخلاقی ندارند.دریافت متن کامل
