فایل ورد word مقاله مــــــديريت عدالت ســـــازماني (ترجمه) دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد word مقاله مــــــديريت عدالت ســـــازماني (ترجمه) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد word مقاله مــــــديريت عدالت ســـــازماني (ترجمه)،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد word مقاله مــــــديريت عدالت ســـــازماني (ترجمه) :
تعداد صفحات : 6
عدالت سازمانی این قابلیت را دارد که مزایای بسیاری برای سازمانها و کارکنان به‌وجود آورد، این مزایا شامل اعتماد و تعهد بیشتر، بهبود عملکرد شغلی، بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی، بهبود رضایت مشتری و کاهش اختلافات است. در این مقاله مدیریت عدالت سازمانی به‌همراه برخی پیشنهادات جهت بنانهادن عدالت با استفاده از فعالیتهای مدیریتی شرح داده می‌شود، این فعالیتها شامل گزینش، ارزیابی عملکرد، سیستمهای پاداش، مدیریت اختلاف و تعدیل نیرو است.
این مقاله ترجمه و خلاصهای است از: Russell Cropanzano, David E. Bowen, and Stephen W. Gilliland, “ The Management of Organizational Justice ”, Academy of Management Perspectives, Nov. 2007.دریافت متن کامل
