فایل ورد word مقاله توصيه هايي براي بهبود عملکرد و کارايي کارکنان بر اساس نظرسنجي از بيش از هزار مدير و سرپرست دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد word مقاله توصيه هايي براي بهبود عملکرد و کارايي کارکنان بر اساس نظرسنجي از بيش از هزار مدير و سرپرست کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد word مقاله توصيه هايي براي بهبود عملکرد و کارايي کارکنان بر اساس نظرسنجي از بيش از هزار مدير و سرپرست،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد word مقاله توصيه هايي براي بهبود عملکرد و کارايي کارکنان بر اساس نظرسنجي از بيش از هزار مدير و سرپرست :
تعداد صفحات : 7
رفتار و عملکرد کارکنان از موضوعات جدی مورد
علاقه و مورد پیگیری همه مدیران و سرپرستان است.
موفقیت سازمان ها در انجام مأموریت ها و دستیابی به
اهدافی که دارند تا حدود بسیار زیادی در گرو رفتارها و
عملکردهای کارکنان آنهاست. به همین دلیل است که
باید ریشه های این رفتار و عملکرد را شناخت، عوامل
مؤثر بر آ نها را یافت، رفتار وعملکرد کارکنان را ارزیابی
کرد و شیوه های مؤثر و مبتکرانه‌ای برای بهبود رفتار و
ارتقای عملکرد کارکنان طراحی کرد و به کار گرفت.
آمارهای حاصل از مطالعات و پژوهش‌های متعدد در
جهان حاکی از آن است که درصد کمی از کارکنان با
همه وجود خود کار می‌کنند و همه توان و تلاش خود را
در قالب رفتارها و عملکردهای مطلوب و رضایت‌بخش
صرف موفقیت سازمانشان می‌کنند. به عبارت دیگر،
هنوز بخش قابل توجهی از توانایی و تمایل بالقوه
کارکنان وجود دارد که فعلیت پیدا نکرده و در قالب رفتار
و عملکرد بروز نیافته است.
در این مورد که چه عواملی بر رفتار وعملکرد کارکنان
مؤثر است، نظرات و دیدگاه‌های مختلف و متنوعی وجود
دارد.دریافت متن کامل
